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Quand on rencontre Rahma pour la première fois, ce qui frappe d'emblée, c'est son sourire. C’est une jeune femme solaire, fondamentalement positive et toujours motivée. Pourtant, derrière cette belle énergie, le chemin n'a pas toujours été tracé d'avance. Après un BTS Management des Unités Commerciales (MUC) qui ne lui correspondait pas, Rahma s'est retrouvée face à une page blanche. Elle cherchait sa voie, mais surtout, elle cherchait un métier qui fasse sens pour elle. Son

Dans un écosystème de l’insertion de plus en plus fragmenté, la capacité des professionnels à collaborer est devenue un facteur clé de succès. La réussite d'un retour à l'emploi ne repose plus sur un acteur unique, mais sur une chaîne de coopération. Pour que cette chaîne soit solide, l'information doit être partagée de manière structurée et fiable. 1. La centralisation des ressources territoriales La gestion d'un réseau de partenaires repose d'abord sur la connaissance fine

Dans nos métiers de l'accompagnement, les mots sont des ponts... ou des obstacles. Une convocation mal comprise, une fiche de poste trop dense, et c’est tout un parcours qui se fige. Rendre l’information accessible, c’est un premier pas vers l’autonomie et c’est ce que permet le FALC (Facile A Lire et à Comprendre), méthode européenne visant à faciliter la compréhension. Si le concept est séduisant, sa mise en œuvre peut sembler chronophage. C'est ici que l'IA change la donne

Dans le métier de l’accompagnement socioprofessionnel, on nous parle souvent d’« empathie » et de « distance professionnelle ». Mais concrètement, sur le terrain, entre deux rendez-vous et trois dossiers complexes, comment cela se traduit-il ? Chez BimBamJob, nous pensons que la réussite d'un parcours repose sur deux piliers fondamentaux : la juste proximité  et le regard positif . Exploration d'une posture qui change tout. 1. Le regard positif : un moteur de changement Beauc

L’histoire de Mélanie est celle d’une révélation personnelle. Arrivée en France en 2020 avec l’envie de construire une stabilité pour elle et sa fille de 5 ans, elle fait face à un premier obstacle de taille : l'échec de son diplôme d'aide-soignante. À cet instant, le doute prend beaucoup de place et Mélanie se sent désespérée, remettant profondément en question ses capacités professionnelles. Le déclic se produit pendant son accompagnement avec le programme Kurso, le jour où

Vous vous demandez comment naissent les nouvelles fonctionnalités de notre logiciel de suivi de parcours Horizon ? Tout commence par la « Discovery », ce moment privilégié où nos équipes partent à votre rencontre pour comprendre vos défis quotidiens. Parce que pour créer un outil qui a du sens, il faut d’abord savoir écouter. Ce mois-ci, on vous emmène dans les coulisses de la création d'Horizon, là où vos retours terrain deviennent nos innovations de demain !

« Je n’ai aucune compétence, je n'ai fait que m'occuper de mes enfants ». Faux ! Chez BimBamJob, on sait que chaque parcours cache des pépites. Et si l'IA était votre meilleure alliée pour les évoquer ? Ce mois-ci, avec le tips IA, on vous livre notre secret pour transformer une expérience de vie brute en un inventaire de talents professionnels qui claque.

On a tous connu ce moment en accompagnement : face à une situation bloquée, on déploie des trésors d’arguments pour la faire avancer... sans succès. Et si le secret n'était pas de laisser la personne trouver son propre chemin ? C’est tout l’art de l’Entretien Motivationnel. Plus qu’une technique, c’est une posture qui transforme votre rôle d’expert en "compagnon de route". Envie de découvrir comment passer du "il faut que" au "j'ai envie de" ? On vous explique tout dans n