NOTRE MISSION

Nous croyons en une société qui met en son cœur la dignité des personnes, et nous voulons mettre notre action à son service. Ce qui nous réunit au quotidien, c’est une volonté commune de contribuer à ce que des personnes aient des conditions de vie décentes, qu’elles soient fières d’elles-mêmes et heureuses d’être partie prenante de notre société. Notre fierté, c’est de voir des vécus, des talents, des potentiels se révéler à eux-mêmes.

Nous avons chez BimBamJob deux convictions fortes, que nous voulons porter par notre action :

  • chaque personne est avant tout la somme de ses talents avant d’être celle de ses problèmes, et ce, quels que soient les défis socio-professionnels qu’elle ait pu rencontrer dans son parcours ;

  •  toute personne a sa place dans la société. Pour nous, le travail est l’un des moyens de la trouver.

NOS VALEURS

L’humilité

L’humilité, pour nous, c’est nous positionner à notre juste place ; si une personne relève ses défis socio-professionnels, c’est avant tout grâce à elle. Nous ne proposons que des outils, qui en eux-mêmes ne changent pas les choses, mais facilitent ce changement.

La bienveillance

Nous croyons dans la puissance d’un regard positif et optimiste, et nous croyons qu’une personne, quelles que soient ses difficultés, ne se définit pas par ses dernières. Nous voyons les personnes au travers de leurs potentiels, pas de leurs fragilités.

L’intégrité

Nous prônons l’honnêteté, en interne, avec les personnes que nous accompagnons et en externe.

L’exigence

Nous avons une conscience forte de la confiance qui nous est donnée par nos partenaires, et par les personnes que nous accompagnons. A cette confiance, nous voulons répondre par l’exigence.

L’ambition

Nous voulons être ambitieux pour les personnes que nous accompagnons, car nous croyons en elles. Nous croyons en nos outils et nous souhaitons permettre au plus grand nombre d’en bénéficier.

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NOTRE ACTION

Chez BimBamJob, nous aimons faire et agir concrètement, et apporter, à notre niveau, notre pierre à l’édifice social. Nous le faisons en créant, concevant et déployant des outils et des dispositifs d’insertion socio-professionnelle, qui utilisent la puissance de la relation humaine et l’efficacité permise par les outils numériques.


Nous avons 3 grands types d’activité :

  1. des parcours d’accompagnement, qui mêlent des temps individuels et collectifs, afin de répondre aux défis socio-professionnels des personnes accompagnées;

  2. la mise à disposition du logiciel Horizon,  qui permet aux accompagnateurs vers l'emploi, aux personnes accompagnées et toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion d’avoir une vision à 360 des défis, et de trouver rapidement des solutions concrètes à ces derniers;

  3. une activité de conseil et de formation à nos méthodes, à destination des structures et collectivités partenaires.

 

Nous mettons ces outils à disposition des différents acteurs de la sphère publique, et les adaptons en fonction de leurs enjeux et de leurs territoires.

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