Formation des professionnels
De l'insertion
Chez BimBamJob, nous avons des principes et méthodes d’accompagnement socioprofessionnel auxquels nous croyons et que nous souhaitons partager. C’est de cette envie de partager notre vision que nous est venue l’idée de créer une école d’accompagnateur socioprofessionnel. Nous intervenons :
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au travers d'un cycle de formation de 3 mois, au terme duquel le diplôme d'accompagnateur socioprofessionnel peut être délivré ;
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sur des modules de formation spécifiques, répondant à des besoins particuliers des structures et collectivités.
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Deux fortes convictions sont à l'origine de ces formations
La posture de l'accompagnateur est clé dans la réussite de l'accompagnement
Permettre à une personne de reprendre confiance en elle implique de porter sur elle un regard positif, de la considérer comme une personne qui a tout ce qu'il faut en elle pour trouver les réponses à ses difficultés, et, ce, quelles que soient la nature de ces dernières, et d'entretenir avec elle une relation qui, tout en gardant un cadre professionnel, lui permet de se sentir en confiance.
L'accompagnement est un métier qui nécessite d'acquérir une palette de compétences techniques
Ces compétences, qu'elles permettent de fixer un cadre, de répondre à des problématiques techniques des personnes, de créer une dynamique collective, d'apporter des réponses adaptées et concrètes, s'acquièrent à la fois avec un solide bagage théorique, qui permet de les remettre en perspective, mais aussi avec beaucoup de pratique.
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Le diplôme d'accompagnateur
socioprofessionnel
Référencé au RNCP, ce diplôme créé et délivré par nos équipes a pour objectif de valider les blocs de compétences suivants :
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Repérer les personnes nécessitant un accompagnement socioprofessionnel ;
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Réaliser les entretiens d’entrée d’une personne nécessitant un accompagnement socioprofessionnel ;
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Réaliser un accompagnement individuel ;
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Réaliser un accompagnement collectif ;
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Recourir et concourir au développement des compétences collectives de sa structure par une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles.
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5 Principes pédagogiques sous-tendent les formations que nous dispensons auprès de professionnels
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un regard positif, juste et bienveillant du formateur sur les apprenants ;
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un apprentissage par le concret et la mise en pratique ;
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une formation construite à partir du vécu et de l’expérience des apprenants ;
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une intervention des différentes parties prenantes ;
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un apprentissage qui s’inscrit dans le temps.
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modules de formation sur-mesure
BimBamJob propose des formations destinées aux professionnels de l’emploi et de l’insertion afin de leur permettre de faire évoluer leurs pratiques. Il s’agit aussi bien d’ateliers ponctuels que de sessions de formation plus complètes, construits sur-mesure et adaptés aux besoins des participants.
Exemples de formation déjà animées :
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les clés de l’entretien motivationnel,
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l'entretien individuel 360 étape par étape,
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l’entretien 360 par téléphone,
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la relation recruteurs,
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développer le pouvoir d'agir, etc.
