Focus Méthodo

Dans les parcours d'accompagnement, la réussite d'un temps collectif ne doit rien au hasard. Elle repose sur une ingénierie rigoureuse qui transforme une intention en un parcours d'apprentissage structuré et efficace. 1. La phase de conception : bâtir sur des fondations solides La construction d'un programme commence toujours par une analyse fine des besoins. Pour garantir la pertinence de l'intervention, l'ingénierie pédagogique suit un cheminement précis : Comprendre les at

Accompagner, c'est avant tout créer un espace de sécurité. Pourtant, nos échanges sont souvent pollués par des automatismes de langage qui, sans que nous le voulions, ferment le dialogue. La Communication Non-Violente (CNV), mise au point par Marshall Rosenberg, propose de sortir des rapports de force pour rétablir une connexion sincère et empathique avec l'autre. L'objectif n'est pas d'obtenir que la personne se conforme à nos désirs, mais de créer une qualité d'échange tell

Née dans les années 1970, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est définie par son créateur, Richard Bandler, comme « l'étude de la structure de l'expérience subjective ». Dans nos métiers de l'accompagnement, elle ne se limite pas à des techniques de communication : c'est une approche humaniste qui vise à rendre chacun acteur de sa propre vie. 1. Des présupposés qui changent la donne La PNL repose sur des principes forts qui transforment notre regard de professionnel :

Construire un projet professionnel est souvent perçu comme un exercice de "réalité" : quels sont les besoins des entreprises ? Quelles sont mes compétences techniques ? Pourtant, pour qu'un parcours soit durable et épanouissant, il doit d'abord faire sens pour la personne qui le vit. C'est tout l'enjeu de la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), un modèle québécois né dans les années 1970 et qui reste aujourd'hui une référence incontournable de

Chez BimBamJob, notre méthode d'accompagnement se construit chaque jour, au plus près des réalités du terrain. Pour nous, l'accompagnement est un processus vivant qui demande une attention constante et une capacité à s'adapter en permanence. C’est ce que nous appelons notre démarche expérimentale : une volonté constante d’apprendre en marchant pour que chaque pratique soit évaluée et affinée. 1. notre démarche expérimentale : partir Des idées qui viennent du terrain Plutôt q

Le Développement du Pouvoir d’Agir est une philosophie de l'action qui vise à permettre aux personnes de retrouver une influence sur ce qui est important pour elles. Inspirée notamment par les travaux de Yann Le Bossé , cette approche nous invite à ne plus appliquer une « recette à la lettre », mais à nous laisser inspirer par le contexte unique de chaque personne. 1. Un modèle pour passer à l'action Le DPA s'appuie sur une analyse rigoureuse de la pratique professionnelle po

Dans le métier de l’accompagnement socioprofessionnel, on nous parle souvent d’« empathie » et de « distance professionnelle ». Mais concrètement, sur le terrain, entre deux rendez-vous et trois dossiers complexes, comment cela se traduit-il ? Chez BimBamJob, nous pensons que la réussite d'un parcours repose sur deux piliers fondamentaux : la juste proximité et le regard positif . Exploration d'une posture qui change tout. 1. Le regard positif : un moteur de changement Beauc

On a tous connu ce moment en accompagnement : face à une situation bloquée, on déploie des trésors d’arguments pour la faire avancer... sans succès. Et si le secret n'était pas de laisser la personne trouver son propre chemin ? C’est tout l’art de l’Entretien Motivationnel. Plus qu’une technique, c’est une posture qui transforme votre rôle d’expert en "compagnon de route". Envie de découvrir comment passer du "il faut que" au "j'ai envie de" ? On vous explique tout dans n