Un Horizon pour tous

Il n’existe pas deux parcours d’insertion identiques. Une personne a besoin de lever un frein de mobilité avant de penser à l’emploi, une autre est prête à candidater dès le premier rendez-vous. Un bon accompagnement s’adapte à chacun. Horizon a été pensé pour ça : donner à chaque accompagnateur les moyens de construire, d’ajuster et de suivre un parcours propre à chaque personne, sans perdre le fil. 1. L’entretien d’entrée : poser les bases ensemble Tout commence par un prem

On dit souvent que 70 % des opportunités d'emploi ne passent jamais par une annonce. Ce « marché caché », on le cherche du côté de la personne accompagnée et de son entourage. Mais il existe aussi, tout aussi discret, du côté de l'accompagnateur : dans les relations nouées avec les employeurs et les partenaires du territoire, au fil des mois et des accompagnements. Le problème, c'est que ce réseau est trop souvent fragile. Un contact précieux vit dans un carnet personnel, un

Rendre le numérique plus accessible c’est répondre à des difficultés du quotidien en proposant une interface adaptée au public qui l’utilise. C’est à cette exigence de simplicité et d’efficacité que le design doit répondre à chaque étape de la conception d’un produit, de l’étude des besoins à la conception d’une solution. En complément de notre logiciel destiné aux professionnels de l’insertion, nous avons développé une interface à destination des personnes accompagnées, appe

Comment rendre concrète notre culture de l'impact au quotidien ? Le lien entre l'expérience de nos accompagnateurs sur le terrain et les analyses de notre Lab de l'insertion s'appelle Horizon. Cette plateforme métier, conçue par nos soins, est l'outil qui permet de transformer chaque interaction en une information utile pour mieux accompagner. 1. En finir avec la « corvée » administrative Pour de nombreux professionnels, renseigner des logiciels est souvent synonyme de temps

Dans un monde où nos boîtes mail débordent, avec un taux d'ouverture qui peine parfois à dépasser les 20 %, le SMS s'impose comme l'outil de communication le plus direct et le plus efficace. Avec un taux d'ouverture de 98 %, il ne s'agit plus seulement d'un gadget technologique, mais d'un véritable levier d'accompagnement pour maintenir le lien et encourager le passage à l'action. Sur la plateforme Horizon, la fonctionnalité SMS a été pensée pour s'intégrer naturellement dans

Dans un parcours d’accompagnement, l’atelier collectif est un outil précieux. C’est un espace où les talents se rencontrent, s’entraident et réalisent qu’ils ne sont pas seuls face à leurs défis. Cette dynamique de groupe est l’un des leviers les plus puissants du Développement du Pouvoir d’Agir (DPA), car elle offre l'opportunité d’élaborer des solutions avec d’autres acteurs. Pourtant, sur le terrain, coordonner un atelier peut vite devenir une tâche administrative chronoph

Dans un écosystème de l’insertion de plus en plus fragmenté, la capacité des professionnels à collaborer est devenue un facteur clé de succès. La réussite d'un retour à l'emploi ne repose plus sur un acteur unique, mais sur une chaîne de coopération. Pour que cette chaîne soit solide, l'information doit être partagée de manière structurée et fiable. 1. La centralisation des ressources territoriales La gestion d'un réseau de partenaires repose d'abord sur la connaissance fine

Vous vous demandez comment naissent les nouvelles fonctionnalités de notre logiciel de suivi de parcours Horizon ? Tout commence par la « Discovery », ce moment privilégié où nos équipes partent à votre rencontre pour comprendre vos défis quotidiens. Parce que pour créer un outil qui a du sens, il faut d’abord savoir écouter. Ce mois-ci, on vous emmène dans les coulisses de la création d'Horizon, là où vos retours terrain deviennent nos innovations de demain !