Nous souhaitons redonner ou renforcer l’envie des personnes accompagnées de s’engager durablement dans un projet ou parcours professionnel, leur permettant de relever les défis, de retrouver un regard positif et d’appréhender l’avenir sur un nouveau poste. Nous travaillons ainsi autour des notions d’estime de soi, du deuil du métier passé, des attitudes et codes professionnels attendus et voulons permettre à la personne de :

• découvrir ses valeurs personnelles et professionnelles, 

• identifier ses ressources disponibles et transférables via un portefeuille de compétences, 

• prendre du recul par rapport à ses attentes,

• prendre conscience de la réalité du marché du travail, 

• s’engager en autonomie dans les démarches,

• réfléchir et s’engager dans un projet professionnel cohérent permettant de se positionner sur des opportunités professionnelles.

Le bilan de compétences que nous proposons repose sur les grands principes pédagogiques de BimBamJob, notamment le regard positif et bienveillant, l'expérimentation et l'observation terrain, et sur l'utilisation d'outils de coaching.

 

Quatre grandes étapes rythment sa mise en oeuvre :

• l'adhésion : présentation de l'accompagnement et diagnostic socioprofessionnel ;

• l'exploration : valorisation des compétences, recherche de pistes professionnelles, séance de photos professionnelles ;

• l'investigation : enquêtes métiers, immersions terrain et ateliers sur les droits, les devoirs et la posture en entreprise ;

• le bilan : co-construction d'un plan d’action et célébration lors d'un temps convivial, du projet défini.