Détecter les talents cachés : Quand l'IA devient "Évocatrice"
- 25 févr.
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Dernière mise à jour : il y a 4 jours
Dans nos métiers, nous pratiquons l'évocation : nous partons du principe que tout ce qui est nécessaire au changement est déjà présent chez la personne. Pourtant, le plus dur est souvent de mettre des mots sur ces capacités. C'est ici que l'intelligence artificielle entre en scène, non pas pour inventer des vies, mais pour servir de traducteur entre le "vécu" et le "langage recruteur".
Étape 1 : La matière brute (L'art de la question ouverte)
Avant d'allumer l'ordinateur, utilisez les questions ouvertes pour faire raconter au bénéficiaire son quotidien.
« Racontez-moi une journée type quand vous gériez votre association de quartier ? »
« Quelles solutions avez-vous trouvées pour organiser ce déménagement complexe ? »
Étape 2 : Le super-pouvoir de Maman Robot
Une fois ces éléments recueillis, utilisez l'IA comme un miroir. Copiez-collez ces notes brutes dans un outil comme ChatGPT avec ce prompt :
"Agis comme un conseiller en insertion. À partir de ce récit de vie [Insérer le récit], identifie 5 compétences transférables vers le métier de [Visé]. Pour chaque compétence, explique le lien avec son expérience."
Étape 3 : La collaboration avant tout
L'IA va vous proposer des termes comme « gestion des priorités », « médiation » ou « optimisation logistique ». C’est là que votre expertise humaine reprend le dessus. En mode collaboration active, présentez ces résultats au bénéficiaire.
Valorisez ses actes : En identifiant explicitement ce qui est bon dans son parcours, vous renforcez son sentiment d’efficacité personnelle.
Vérifiez l'adhésion : Demandez-lui : « Est-ce que vous vous reconnaissez dans ce mot de 'coordination' ? ».
Pourquoi ça change tout ?
En utilisant l'IA pour "dénicher" ces talents, vous ne faites pas que remplir un CV. Vous aidez la personne à porter un nouveau regard sur elle-même et à lui faire prendre conscience de sa propre valeur.
Le tip de la fin : L'outil mâche le travail de rédaction, mais c'est votre regard bienveillant qui transforme ces mots en une véritable source de confiance pour le candidat.